屏東學廬(儒)-公職/國營/警專-補習班

台電今(105)年7月將辦理新進僱用人員甄試，筆試訂於7月17日舉行，預定招考654名。

台電今年初成立事業部邁向企業化經營，在人力資源方面，員工也逐步年輕化，近3年的員工平均年齡從50歲降至48歲，未來10年也仍有近四成員工陸續退離。本次甄試的招考類別規劃包括配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政…等類別，高中職以上學校畢業者皆可報名。

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台電招考 考科

台電招考 歷屆試題 考古題

台糖亦表示，近年國營事業出現退休潮，近兩年台糖辦理退休人數就超過200人，為加速人力上的新陳代謝、改善人力結構，並傳承核心技術與經驗，繼去年舉辦招考後，今年6月再招募58名新進工員。

台糖人力資源處指出，新進人員起薪約為2.3萬，只需具備高中職學歷就可報考，本次招考項目含業務、畜牧、農業、化工、電機及土木，也是3年來招募人數最多的一次。 台糖表示， 業務項目主要負責門市行銷、商品推廣等，而畜牧在中南部養豬場養豬，農業負責公司蔬菜、甘蔗種植等，將依專業科目進行考試和分發。

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經濟部統計，去年台糖、台水公司因103年度總盈餘超過法定預算目標，績效獎金均為2.4個月，台電因電價公式上路，轉虧為盈也發出2.4個月。

至於受國際油價崩跌、油價機制無法反映實際購油成本等因素衝擊的中油，則發出0.69個月。

台電表示，7月將辦理新進僱用人員甄試，預定招考配電、輸電、變電、電機、機械、土木工程及綜合行政等類別，

共招考654名新血，受訓期間就給予生活津貼2.3萬，進入工作訓練期後，起薪為2.7萬元。