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新聞回顧(一)

中鋼徵1,200人 將掀報考潮

2015-01-03 經濟日報 記者林政鋒／高雄報導

中鋼二年內預定徵才1,200名。 聯合報資料庫

中鋼公司退休潮進入高峰，今年起二年內預定徵才約1,200名。由於中鋼新人前六至十年，每年可加薪二次，加上產銷獎金，第一年全薪調高幅度就會高達37%，後續每年還會有8%至10%的高調薪幅度，被譽為最優質人力市場，預期將吸引龐大報考風潮。

補教界人士說，中鋼招聘師級與員級新人，師級每月底薪約3.65萬元、員級約2.7萬元，但以師級為例，約一年時間，月薪就可調高到約5萬元。

中鋼表示，新人進來經過嚴格考核，三個月任用期滿就可調薪4%以上，特別優秀的，最高可享8%調幅，此外還有每年4月的年度調薪，人人都適用。

比較特殊的是，中鋼薪資結構中，有一則「職務責任給與制」，新人隨專業技術能力累積，以及經驗知識增長，在未達到規定的職務階等以前，每年7月都還可以調高薪津，幅度同樣在4%左右，特優可達7%以上。

依「職務責任給與制」規定，順利的話，員級員工要十年才會「滿階」，師級則約要六年才會「滿等」。也就是說，新進人員在前六年至十間，第一年可調薪三次，之後年年都可調薪二次，薪資呈跳躍式大成長。

補教界人士說，中鋼每年招考錄取率都在3%左右，且有愈來愈難考趨勢，主要是中鋼薪資福利「一級棒」。

以師級新人為例，底薪3.65萬元，三個月試用期滿調4%，今年年度調薪2.7%，「職務責任給與」加薪再4%，同時今年績效良好，月月都有高額產銷獎金入袋，新人約一年後薪水就達5萬元、年度增幅高達37%。之後每年再加二次薪，難怪會吸引大量菁英報考。

中鋼指出，由於退休潮即將進入高峰，今年預定徵才500至600人，2016年是退休高峰年，徵才數更多，未來二年有1,000至1,200職缺。

新聞回顧(二)

中鋼下月招考355個名額

2015-02-15 03:07:12 聯合報 記者董俞佳／台北報導

中鋼公告招考訊息，共開缺355個名額，即日起開放報名，不過，錄取人員須24小時輪班。雖然工作辛苦，但中鋼不只保證每年13個月的年薪，另還有生產獎金與各項福利，以往只要開缺，往往吸引大批考生報考。

因應退休潮，中鋼近年來不定時招考，日前再度公告招考訊息，需要師級143個、員級212個，即日起至3月4日下午6點前接受報名，3月21日於高雄舉辦筆試，5月19日公布錄取名單。

應考資格方面，報考師級須具備大學以上學位，報考員級須具備高中職以上學歷。考生注意，中鋼規定，具碩士學位只能報考師級，不得報考員級。

考生還須符合體格要求，兩眼矯正後視力為0.8以上、辨色力及聽力正常，並且通過初試筆試、複試口試才能錄取，筆試占60%、口試占40%。中鋼表示，錄取人員預定於7月起分批進用，錄取報到後先試用3個月，試用期滿經考評合格後正式雇用，試用考評不合格者不予雇用。

中鋼招考／考試時間、應考資格與薪資》

一、考試時間與應考資格
中國鋼鐵公司招考屬於不定期招考的特殊考試，主要視招考機關的用人需求提報招考的考試，所以考試日期不固定。

1.體格需求：
(1)兩眼矯正後視力均為0.8以上。
(2)辨色力及聽力正常。

2.依中鋼公司工作規則及人事管理制度相關規定，有下列情形之一者，將不予進用：
(1)現受刑事追訴尚未結案者。
(2)通緝在案尚未結案者。
(3)受監護或輔助宣告，尚未撤銷者。
(4)曾服公職有貪瀆行為經判決確定或依法停止任用，受休職處分尚未期滿者。
(5)曾在中鋼公司或其轉投資公司因案免職人員，或因對於所擔任工作確不能勝任而予資遣者。

二、錄取人員進用待遇
1.師級基本薪給NT$36,000元(內含伙食津貼NT$1,800元)。
2.員級基本薪給NT$26,500元(內含伙食津貼NT$1,800元)。
3.中國鋼鐵公司福利制度完善，每年並另視營運獲利情況及員工績效表現核發獎金等。

中鋼招考／成績計算方式與考試科目》

一、成績計算(所有成績均計算至小數點後第二位，第三位四捨五入)：
(一)初試(筆試)成績：「共同科目」佔初試(筆試)成績30%，「專業科目」佔初試(筆試)成績70%；並依初試(筆試)成績順序，分別按各類組公告之預定複試名額通知參加複試(口試)。初試成績相同者，將分別按各類組依序以下列科目原始分數之高低決定排序：(1)專業科目(2)英文(3)國文。 ( 註：初試成績有一節零分、缺考者不得參加複試)
(二)複試(口試)分數未達70分者不予錄取(滿分100分)。
(三)總成績計算：初試(筆試)成績佔總成績60%；複試(口試)成績佔總成績40%。

二、師級考試科目介紹
1.甄試方式：分為初試(筆試)及複試(口試)。
2.初試(筆試)：分「共同科目」、「專業科目」2科，均採測驗題(題型為單選題或複選題)。

3.複試(口試)：需查驗證件(查驗身分、學歷等證照)之正本及繳交相關資料(詳細請參閱招考簡章)。

三、員級考試科目介紹
1.甄試方式：分為初試(筆試)及複試(口試)。
2.初試(筆試)：分「共同科目」及「專業科目」兩科，均採測驗題(題型為單選題或複選題)。

3.複試(口試)：需查驗證件(查驗身分、學歷等證照)之正本及繳交相關資料(詳細請參閱招考簡章)。

中鋼招考／成績計算方式與考試科目》

一、成績計算(所有成績均計算至小數點後第二位，第三位四捨五入)：
(一)初試(筆試)成績：「共同科目」佔初試(筆試)成績30%，「專業科目」佔初試(筆試)成績70%；並依初試(筆試)成績順序，分別按各類組公告之預定複試名額通知參加複試(口試)。初試成績相同者，將分別按各類組依序以下列科目原始分數之高低決定排序：(1)專業科目(2)英文(3)國文。 ( 註：初試成績有一節零分、缺考者不得參加複試)
(二)複試(口試)分數未達70分者不予錄取(滿分100分)。
(三)總成績計算：初試(筆試)成績佔總成績60%；複試(口試)成績佔總成績40%。

二、師級考試科目介紹
1.甄試方式：分為初試(筆試)及複試(口試)。
2.初試(筆試)：分「共同科目」、「專業科目」2科，均採測驗題(題型為單選題或複選題)。

3.複試(口試)：需查驗證件(查驗身分、學歷等證照)之正本及繳交相關資料(詳細請參閱招考簡章)。

三、員級考試科目介紹
1.甄試方式：分為初試(筆試)及複試(口試)。
2.初試(筆試)：分「共同科目」及「專業科目」兩科，均採測驗題(題型為單選題或複選題)。

3.複試(口試)：需查驗證件(查驗身分、學歷等證照)之正本及繳交相關資料(詳細請參閱招考簡章)。

中鋼招考／歷年各類科錄取名額》

※中鋼公司得視實際需要，調整錄取名額。

中鋼招考／分發與工作性質簡述》

經複試合格者依總成績高低及志願分發機構(於複試時選擇)，按各類別錄取人數依序錄取，餘均列為備取。總成績相同者依序以口試、初(筆)試成績高低決定之，且各類別均不相互流用(各類組人員多數需從事輪班性質工作或輪調派赴國外據點工作)。