母親節特輯
為愛而考：成為家庭與工作主宰者！
根據CHEERS雜誌2014年「新世代最嚮往企業Top100」調查指出，公職連續6年分別蟬聯「新世代最想進入行業」的榜首或榜眼，可見公職考試在最近幾年都特別受到社會新鮮人青睞。
在10年前，景氣大好時，公職可能不會成為學生初踏入社會的第一工作目標。畢業後，莫不想要在各行各業大展其才，大舉獲利；可是在工作幾年後，進入結婚潮、甚至育兒期，工作與家庭如何兼顧，卻成了一大難題。
報考公職，成「爸媽族」最大誘因
考公職理由百百種，但年齡超過30歲考生會談到的原因之一，不出脫「有更多時間陪家人」、「考上後就可以結婚了」、「希望可以參與小孩成長期」等。
由此可見，人生進入下一階段，開始有更多人想要報考公職。而公職獨有的工作特質：體制穩定、時間少又固定、育兒條件福利佳等原因，自然成了吸引「爸媽族」最大誘因。
接下來，讓我們來看這個真實案例！
102高考一般行政 - 陳富榆
「人生最奇妙的就是─你永遠無法預測下一秒會發生甚麼事。」30歲前的富榆從未想到有一天他會重拾書本，準備國考。原本從事菸酒業務工作的他，擁有月入近6萬的高薪，卻遭逢與日劇「半澤直樹」相仿的劇情，被空降的長官惡意刁難，被迫離職，而下份工作又因景氣不好公司縮編而被裁員，這讓即將邁入30而立的他重新審視自己的未來生涯…
工作一波三折
大學時我就讀餐飲系，由於本身對這條路很有興趣，所以在校時就考取許多證照，畢業後找到飯店業務工作，但薪水固定只有2萬3，因此工作一年後我就轉行投入菸酒經銷的工作。
菸酒經銷這份工作起薪很高，一進去就從4萬3起跳，雖然工作時間是從下午3點到晚上12點，但我本身就是夜貓子，加上個性外向，容易跟人打成一片，所以這份工作還蠻得心應手，一年後就調薪到5萬多；只是錢賺得多也去得快，因為業務工作常要跟人交際應酬，基本上沒存到錢。
本來工作還蠻上手，沒想到原本的主管離職，調來的新主管存著新官上任三把火的想法，訂出不合理的業績目標，這也就算了，起碼是工作上的要求，但當他在喝醉後要求我當場下跪時，讓我實在忍不下去，最終離開這份工作。
「接下來的工作一樣是菸酒業，只是適逢台灣金融風暴，公司也遭遇這波景氣寒流，因此在工作兩年之後，成為失業潮受害者之一，離職時甚至還被積欠十幾萬，最後只拿到部分薪水。」接連的遭遇，讓他開始意識到私人企業易受大環境的影響以及不合理的對待，也因此決心朝國考之路邁進。
踏上國考之途
「當我遭遇裁員後，媽媽指引我一條路，鼓勵我去考公職，因為她本身也是公務人員，對於公職福利待遇非常熟知，其實在我念大學時母親就建議我去考公職，但年輕時總想出去闖盪，甚至有雄心壯志想要創業，因此沒將公職列入考慮中，沒想到在職場上兜兜轉轉這麼多年，最後還是回到原點。」當時的富榆，已經29歲，面臨即將來到的30而立，他決定給自己一個取得穩定未來的機會。
我開始準備國考時，頭一年我採取買書自己念的方式，但效果真的很差，面對艱澀的文字，有著無從下筆的無力感，當然上場應考時結果也不理想；所以第二年我改變策略，決定透過補習班的幫助來應考。
在補習班日子我除了照著老師的進度念之外，也跟一位志同道合的朋友組成小型讀書會，互相截長補短討論功課，怕在圖書館不方便討論功課打擾到別人，便借了哥哥的房子來念書，由於哥哥長期都在外出差，這間房子除了基本的家具以及水電外，完全沒有網路、第四台的設備，讓我阻隔外界誘因，能更加專注在書本中。
民國100年的轉折
進入國考準備的第二年，雖然我自認是個開朗的人，但還是有忍不住煩悶的時候，當時幾乎每天過著補習班、房間兩地念書的制式生活，因此在7月考完高普考後，我衝動的跟女朋友騎著摩托車一路從台中騎到高雄，只為了陪我和朋友吃頓飯聊個天，就又騎車回台中，路上怕我累還和我輪流騎車，完全沒有一句埋怨；過沒多久，我又一時興起想去台北看花博，她也是陪著我騎車到台北，結果隔天下大雨，花博也沒看成，就又騎回台中了。
身為全職考生，除了母親每個月贊助的生活費之外，完全沒有收入，但她仍然很堅定地陪在我身旁。在台北行之後，我當下就決定：「就是她了！我想一輩子互相守護、陪伴的牽手！」
新成員的到來
雖然100年高普考仍然落榜，但成績已經臨近上榜，所以我並沒有放棄，反而更加努力，特別是在101年5月時，我老婆懷孕了，雖然對於這個突如其來的小生命有點慌張但也充滿期待，更加堅定我要趕緊考上的決心。
狂喜過後，我只能更認真念書，平均一天至少念書10小時，也定期寫題請老師指導，幸好我的努力沒有白費，能在102年高考榜上有名。
我很幸運能擁有支持我的家人，現在我終於可以不用讓父母擔心，也可以給老婆、小孩一個安穩的未來了！
正面思考堅定上榜決心
準備考試的時間有長有短，有的人可能一年就考取，也有人像我一樣奮鬥幾年才考上，但重點是你要知道自己要的是什麼，才能在遇到挫折時快速爬起繼續向前。
此外除了認真念書外，考生的身體狀況也很重要，像我本身都有每天固定運動30分鐘以上，除了可以活動一下念書整天而僵硬的骨頭外，透過運動訓練體力，也能使得自己從容應對在炎炎夏日裡連考五天的高普考試。
成功總是要付出些甚麼才能得到些甚麼，富榆或許放棄了高薪以及三年的時光，但他同時也獲得了一輩子相互扶持的妻子，以及通往穩定未來的門票，現在更是即將加入新成員，恭喜他今年同時雙喜臨門，相信他在為人夫、人父的責任下，會更勇於面對未來的挑戰，創造出屬於自己的幸福之路！
為人父母後，若是想要轉換跑道，在面對經濟來源的驟減、親友的壓力下，總是令人卻步。這時候，最需要來自另一半的支持，那雙默默撐在考生背後的手，才是上榜關鍵。
社會中許多母親角色，也像案例故事中的女主角一樣，扛下家庭壓力，全力支持另一半度過難熬又不確定的國考生涯。在家庭組織中，有人為愛而考、有人為愛而當那雙扶持之手，偉大的母愛在母親節來臨時，更顯光輝！
發揮更大母愛力量：成為家庭與工作主宰者！
巾幗不讓鬚眉，除了默默作為一個家庭守護者外，妳也可以成為一名優秀的家庭、工作主宰者！根據考選部統計，每年女性報考者遠超出於男性報考者，女性天生心細、高耐度的特質無疑成為從國考脫穎而出的利器，只要挑對考試，上榜有捷徑！
■幸福媽咪，考試好上手
◎年年都開缺，高普地初金飯碗
高普考、地方特考、初等考
◎樣樣好福利，國營事業鐵飯碗
台電招考、中油招考、自來水招考、台電僱用人員、 中油雇員招考、中鋼招考、郵局招考、中華電信招考、銀行招考、台糖招考、台水評價人員、台灣菸酒招考
上述考試不僅缺額多，工作又相對穩定，讓媽咪能夠在工作與家庭中輕鬆平衡；不僅擁有一份令人稱羨的薪水，更增加許多時間陪伴孩子成長，若是妳正計劃培育下一代，公務員更是最佳選擇！
【2014.04.03聯合晚報】
最快7月底前審議
女性公務人員有福了，為因應少子化，並鼓勵公務人員結婚、生育，銓敘部今天在考試院會提出業務報告，規畫修正公務人員請假規則，請假條件放寬後，女性公務人員更能彈性運用休假時間，安心生育撫養下一代，最快將在今年七月底前，審議請假規則修正草案。
銓敘部長張哲琛上個月在考試院會，報告公教人員保險育嬰留職停薪津貼開辦情形，引起考試委員熱烈討論，提出許多營造友善工作環境、鼓勵生育等建議。考試院長關中大表贊同，認為考試院有責任成為最友善的生育及育嬰職場環境，請銓敘部從制度面著手，提出建議報告。
銓敘部表示，參考部分機關與公務人員所提建議，以及配合性平法已分別於100年1月增訂安胎假、102年12月修正生理假等規定，朝修正請假規則方向規畫，分為「休假」和「照顧母體有關之假別」兩大部分。
休假日擬改「小時」計算
休假部分，因有公務人員反應每次休假，均以半日計規定，難以彈性運用，且對於休假日數較少的公務人員而言，不敷使用，休假擬改以「小時」為單位計算。
考量公務人員因育嬰或侍親需求，辦理留職停薪有增加趨勢，現行請假規則對於因休假而年資中斷者，以復職當月至年終的在職月數比例，核給次年度的休假日，以致公務人員認為「假被沒收了」，改以其留職停薪當年度實際任職月數比例，核給次年度的休假日數。
至於與「照顧母體有關之假別」部分，包括生理假併入病假計算、女性公務人員為安胎需要得請假休養、流產假的懷孕月數，改以「周」計算等。
銓敘部指出，現行請假規則對流產假的懷孕期間以「月」計算，但現在婦產科學都是以「周數」計算，導致對懷孕月數計算方法不同引起爭議。
娩假日數是否依胎次酌予延長、陪產假日數由3日延長為5日、增訂不孕治療假別等事項，因涉及公家和民間受雇者給假衡平性問題，銓敘部官員透露，公務人員給假優於勞工，所以還要考量衡平性，讓勞工跟公務人員感受都一樣，將來要再看考試委員有什麼建議。
比起一般私人企業上班族，公務員不但原本就擁有更多育嬰假，而且還可以依法請足日數，不用怕負面觀感或原職位被取代，實在好放心。而由上述新聞更可發現，未來公務員的安胎假還有可能更彈性，想要有個幸福育嬰之路，就從現在創造！
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