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【聯合報╱記者董俞佳／台北報導】2014.04.04 03:13 am
台灣生育率全球最低，少子化幾乎成國安問題。為鼓勵公務人員多生育，銓敘部將修改「公務人員請假規則」，規畫未來生得越多，產假可放得越久，並增加安胎假、不孕假；為方便照顧小孩，公務人員未來請假也可以「小時」為單位，不必請半天或一天。
這項請假規則修正案預計七月送至考試院，考試院會通過即可上路，預估卅四萬多人受惠。
銓敘部昨天在考試院會報告，規畫產假由目前的四十二天，未來改為生第一胎放四十二天、第二胎四十八天、第三胎五十六天；陪產假原為三天，也擬增加至五天。
銓敘部說，公務員請假本來只能請半天或一天，為方便照顧小孩，未來可以「小時」為單位請假，如請假一、兩個小時假去接小孩、帶小孩看病等。
至於新增的安胎假、不孕假，則不影響總放假天數，併計病假、事假內。不孕假指的是為治療不孕症請的假，可請天數及條件還未定。
銓敘部說，主管長官未來也可斟酌，將從事公職、分隔兩地的夫妻調至同一地區機關服務，提高生育率。
銓敘部表示，鼓勵生育，放寬產假、育兒假限制，是修法的大方向，但修法時仍會考量公私部門的平衡性，謹慎研議。
這次修法也將同步修改育嬰留職停薪後休假計算方式，以往申請育嬰留職停薪，復職後的年休假計算，不得計入請假那一年已上班的日數，導致復職後休假天數變少，許多公務員批不合理，銓敘也將修改規定。
勞工去年增加三天生理假，公務員也已經同步比照，此次將在請假規則中明訂。
資訊來源：【2014/04/04 聯合報】
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