【聯合報╱記者張錦弘／台北報導】去年公務員高普考錄取五千三百多人，創十五年新高；今年光行政院所屬機關就已開缺逾三千人，增加四成多，若加上其他政府機關開的缺，今年高普考錄取名額有可能再創新高。
考選部統計，去年高普考應考須知所列暫定需用名額二一八○人，但放榜前，又追加了三千多個名額，最後共錄取五三七三人；主因是五都升格、桃園縣改制準用直轄市、移民署之用人需求，額外增列需用名額。
考選部指出，五都職缺分三年補足的政策未變，即今明兩年仍將釋出大量公務員職缺，再加上政府組織改造，鼓勵公務員提前退休，今年高普考開缺照樣多。
【李姿慧、陳如嬌╱台北報導】國營的台灣港務公司與中華郵政公司都要招募新血。台灣港務公司將招一百六十人，起薪三萬元到五萬八千元不等，明起到八日可報名；另去年才剛招募兩千多人的中華郵政公司，今年因人員優退或離職，職缺也上看六百名，月薪二萬八千元到四萬三千元不等，中華郵政預計下半年公布招考細節。
遭譏「血汗郵局」
交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮港務局明天起改制成台灣港務股份有限公司，因應經營型態改變，將委外招考從業人員，正取一百六十名、另有二百六十名可備取一年，明天起至八日可報名。起薪三萬元至五萬八千元不等，年終獎金另計，四月一日筆試。
猶記金融海嘯帶來的公職報考熱，今年，台灣在大環境不佳，失業率居高不下，青年失業問題持續成為重要議題。在求職不易與無薪假的威脅下，等不及政府端出的牛肉，許多年輕世代寧捨棄一般求職管道，轉向安定保障的「鐵飯碗」一途，從去年高普考與地方特考報考人數持續創新高，便可窺見考公職的「全民運動」，似乎再度回溫。
儘管每年高普考錄取率百分比以個位數計，甚至有的類科，還落在小數點後面。在競爭者持續增加，廝殺激烈的情況，依然有人能突破重圍、獨占鰲頭。
公務員初等考試周六登場，儘管任用起薪不到3萬元，仍吸引近7萬人報考，原本只開缺274人，考選部擬增列150個名額，但預估錄取率仍只約0.6%，遠低於高普考，是競爭最激烈的公職。
考選部主秘林光基指出，初等考試是最基層的公務員考試，報考資格較寬鬆，不限學歷，只要年滿18歲都可報考，加上全考測驗題，且只考4科，比較容易準備，今年多達6萬9578人報考，考選部將在周四的考試院院會提報增列150個名額，若順利通過，總名額也只有424人。【聯合報╱記者張錦弘／即時報導】
全文網址: 初等考試 增列150名額 | 聯合新聞網
交通部各港務局因應航港體制改革，將於3月1日掛牌成立台灣港務股份有限公司，為改善經營體質及調整人力結構，以提升整體港埠競爭力，港務公司預計招考150名從業人員。
交通部指出，基隆、台中、高雄及花蓮四大國際商港，將整併為一家百分之百國營的港務公司，為因應經營型態轉變，及對於公司成立初期將出現的員工優惠退離潮預作準備，特委託台灣金融研訓院規劃招考從業人員正取150人、備取250人，備取期限一年。
榜首李章鋆約僱成功轉正職
【聯合報╱本報記者薛荷玉】2012.01.09
經濟部昨天宣布，春節後台電、中油、台水、台糖與漢翔等五家國營事業將陸續招考人才，初估釋出至少一千四百個職缺，想「捧鐵飯碗、吃公家飯」的人，可以開始準備了。
經濟部人事處官員說，國營事業今年徵人分成聯合招考與自行招考，聯合招考由經濟部統籌辦理，初估人力需求約八百人，各單位自行招考名額約六百人。
考選部為健全考選制度，落實教考訓用合一政策，提升服務效能，多項重要政策將於101年起實施。
考選部賴部長峰偉表示，101年起實施之考選新措施
國考準備要領/讀書方法 (3)