經屏東縣政府大力爭取，考試院已在今年通過調整關鍵職務列，自7月16日起實施，非六都局處副首長從薦任9職等調整為9至10職等；科長從薦任8職等改列8至9職等，警消跟著調整，過去3年屏縣有多達71人調往六都，7月中後已有原本想調走的人留下，縣府認為留才效應已經開始作用。
屏東縣府人事處長李殷明指出，六都人口雖多，但編制也多，反而是非六都的公務員得面對編制少、面積大的窘境，平均每位公務人員的服務面積是六都的3倍以上，六都的關鍵職務職等，又比非六都來得高，造成地方留不住人才，只要遇到升遷，多申請往大都市調。
104年至106年間，屏縣就有79人調出，其中71人調往六都或中央，磁吸效應讓地方難以留才。經地方不斷爭取，考試院已調整關鍵職務列等，自7月16日起實施，屏縣府統計，升等後以科長為例，調整後每月約可加薪3千元，過去不少公務員為了升遷請調「京城」，改列職等已讓想請調的人重新思考願意留在家鄉服務。
新聞來源: https://goo.gl/SfFove (UDN)
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